Le esperienze maturate riguardano vari aspetti:

• Analisi e ridefinizione della governance (strategia sociale)
• Analisi e ridefinizione dell'organizzazione (chi fa e chi dovrebbe fare che cosa perché; come e quando)
• Metodi e strumenti per migliorare i processi
• Organizzazione area vendite e controllo rete (ruoli e competenze dei promoters ed assistenti rete, ispettori di vendita, specialisti di prodotto, addetti reparto etc.)
• Valutazione e selezione del personale